Gestão de Pessoas

Este mini curso tem como objetivo refletir sobre o novo modelo de gestao por competências. Analisar o porque que muitas empresas  só fazem seleção por competências e não promovem toda a gestão por competencias. Nesta nova lógica o CHA impera ( conhecimento + habilidade + atitude). O diploma não é o mais importante, mas sim todo o valor da entrega. Empresas e lideres estao preparados para esta nova lógica na qual a meritocracia deveria prevalecer?Na logica do marcar aquele ou outro parceiro de modo a fazer uma venda casada ou oferecer um produto.

Este grupo de estudo tem como objetivo  refletir sobre " sentido do trabalho" atraves do estudo dirigidos de textos. Serão utilizados textos de autores nacionais e internacionais como Estelle Morin e Ricardo Antunes. Iremos estudar  o impacto do sentido do trabalho na produtividade, na qualidade de vida dentro e fora do trabalho, no comprometimento, na saude, nas relações familiares e na vida social. Também será discutido a importancia de  propósitos e legados.

GRUPO DE ESTUDO

LIVRO:  A Face Oculta do Ouro Negro : Trabalho, Saúde e Segurança na   Indústria Petrolífera Offshore da Bacia de Campos
AUTOR: Marcelo Figueiredo

Coordenadores do grupo: 

Profa  Izabela M. R. Taveira - Faculdade de Administração do ICM /UFF Macaé
Prof Thiago Gomes  - Faculdade de Engenharia – UFRJ/ Macaé

Inicio: 04/04/2017 -  Horário: 17:00 às 18:30

GRUPO DE ESTUDO

LIVRO :Gestão Como Doença Social - Ideologia, Poder Gerencialista e Fragmentação Social
AUTOR: Vincent de Gaulejac

Coordenadores do grupo: 

Profa Dra. Izabela M. R. Taveira - Faculdade de Administração do ICM /UFF Macaé
Carolina Rosf Peroni Fernandes  - Bolsista de pesquisa Pibiq/ Proppi – Graduanda em Serviço Social pela UFF/ Rio das Ostras
Luciana Maximiliano   - Voluntária do Projeto de extensão Café com RH – UFF/Macaé                

Inicio: 06/04/2017 -  Horário: 17:00 às 18:30

Em agosto de 2016 fomos informados pelo MEC de que só poderíamos realizar concursos para docentes e técnicos administrativos na UFF, assim como todas IFES, se os editais fossem publicados até 31 de agosto daquele ano, por força do texto do Projeto de Lei Orçamentária (PLOA) de 2017 que impunha este requisito para provimento de servidores.

No dia 24 de maio a Universidade Federal Fluminense e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas realizam o Acolhimento de Novos Servidores da UFF.

O evento, que acontecerá no Auditório da Faculdade de Odontologia, no Campus do Valonguinho, é organizado pela Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo e terá a seguinte programação:

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFF (Progepe) lançou sua página no Facebook, como mais um canal de diálogo com a comunidade universitária e o público externo.

Concursos, nomeações, progressões, licenças, saúde e qualidade de vida do trabalhador, legislação, direitos, deveres, serão informados periodicamente.

Acompanhe.

A Pró-Reitoria de Gestão de pessoas da UFF (Progepe) realiza nesta 3ª feira, 15 de dezembro, um encontro com suas equipes de trabalho, vinculadas às suas coordenações (CPTA, CPD e CASQ), ao DAP e à Escola de Governança e Gestão Pública (EGGP), para confraternizar entre si, festejar o encerramento do 2015 e renovar a programação dos trabalhos e esperanças para 2016.

Haverá apresentação especial do saxofonista Dr. João, servidor da Casq, do Coral da UFF e sorteios de brindes.

 

     A Escola de Governança e Gestão Pública (EGGP) é uma iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) para promover a formação institucional de agentes públicos, nos níveis de capacitação e qualificação. Sua missão institucional é a formação permanente desses agentes. Para cumpri-la tem por estratégia articular redes de cooperação envolvendo as unidades organizacionais internas à UFF, assim como instituições externas.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas é responsável pela política de Gestão de Pessoas da UFF, a ela cabendo o planejamento, a implementação, a coordenação, a supervisão e a avaliação dos processos de trabalho desta natureza.

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