A avaliação do posto de trabalho poderá ser demandada pela DPS/CASQ, pelo servidor, ou pelo gestor da Unidade via e-mail para a DPVS/CASQ

Para mais informações sobre avaliação do posto de trabalho, entre em contato com dpvs.casq@id.uff.br.

A participação nas atividades da Escola da Coluna do Núcleo de Atenção à Dor Crônica ocorrerá por meio de encaminhamento do servidor ativo com quadro de dor crônica por disfunção musculoesquelética de origem diversa e/ou fibromialgia pela equipe de fisioterapia e ortopedia da DAS/CASQ ou pela equipe médica dos exames ocupacionais da DPVS/CASQ e ainda da Divisão de Perícia em Saúde, de acordo com critérios de inclusão e exclusão, estabelecidos pela equipe de fisioterapia da DPVS/CASQ.

Saiba mais sobre o serviço Escola da Coluna.

A participação nas atividades do Núcleo de Prevenção Cardiovascular ocorrerá por meio da indicação do servidor ativo com fatores de riscos cardiovasculares detectados em avaliação médica da DAS/CASQ ou nos exames ocupacionais (admissional ou periódico).

Saiba mais sobre o serviço do Núcleo de Prevenção Cardiovascular

Em breve, informações sobre a Oficina de Saúde Vocal. Aguarde!

A ação tem como objetivo realizar uma avaliação precisa dos servidores técnico-administrativos e docentes, visando identificar a presença de sintomas relacionados à Síndrome da Apneia Obstrutiva do Sono e estabelecer sua correlação através de questionários específicos. Com base nos resultados, disponibilizamos orientações personalizadas que englobam informações essenciais sobre a importância da mudança no estilo de vida, se for o caso, e a necessidade de adesão ao tratamento específico.

Saiba mais sobre o serviço de rastreio da apneia do sono.

O Treinamento Vocal Individual é realizado por fonoaudióloga da DPVS/CASQ e irá proporcionar uma melhor qualidade em sua produção vocal, reduzindo a sobrecarga causada pelo uso excessivo da voz.

Saiba mais sobre o serviço de Treinamento Vocal e como se inscrever.

O grupo é conduzido por nutricionista da Casq e os encontros visam estimular mulheres a compartilharem suas dificuldades, medos e anseios e ajuda-las no seu objetivo comum de perda de peso.

Para inscrição, as interessadas deverão enviar um e-mail para o projetouffmaisleve@gmail.com, informando seu nome completo, idade, peso, altura e número do celular.

Duração
04(quatro) encontros semanais

Análise técnica e administrativa dos processos, para fins de concessão, ou não, de adicional de insalubridade ou periculosidade, respeitando sempre a base legal.

Saiba mais sobre insalubridade e periculosidade.

Análise técnica e administrativa dos processos, para fins de concessão, ou não, de gratificação de raio-x e radiação ionizante, conforme informações nas páginas dos processos tramitados pelo Sistema Eletrônico de Informações (SEI):

Gratificação por trabalhos com Raio-X regulamentados pelo MS – ANVISA

Gratificação por trabalhos com Raio-X e Substâncias Radioativas regulamentadas pelas normas CNEN

Trata-se de processo que objetiva a elaboração de um relatório de inspeção de segurança e saúde do trabalho, visando melhorar as condições físicas do ambiente de trabalho, a partir de vistoria do local e utilizando os critérios técnicos.

O pedido para solicitar a inspeção de segurança é realizado por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), conforme instruções disponíveis na página do processo: Solicitação de Inspeção de Segurança e Saúde do Trabalho.

Avaliação do ambiente de trabalho para elaboração de laudo técnico ambiental nas unidades da UFF onde existirem exposições a riscos biológicos, químicos, físicos e periculosidade, utilizando os critérios técnicos. O objetivo do Laudo Ambiental é para fins de avaliação de concessão de adicionais ocupacionais.

O pedido para avaliação do ambiente de trabalho é realizado por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), conforme instruções disponíveis na página do processo: Solicitação de Laudo Ambiental.

Avaliação dos pedidos de revisão em relação aos laudos ambientais vigentes no Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) que respaldam a concessão de Adicional de Insalubridade e Periculosidade no âmbito da UFF

O pedido para solicitar a revisão do ambiente de trabalho é realizado por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), conforme instruções disponíveis na página do processo: Revisão de Laudo Ambiental

 

• Laudo Técnico Ambiental da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida no campus Aterrado de Volta Redonda;
• Laudo Técnico Ambiental do Laboratório de Descrição de Amostras, Laboratório de Geoquímica Ambiental e Laboratório de Processamento de Amostras;
• Laudo Técnico Ambiental da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida – CASQ
• Laudo Técnico Ambiental da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida do Campus de Petrópolis;
• Laudo Técnico Ambiental da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida do Campus de Rio das Ostras;
• Laudo Técnico Ambiental da Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida do Campus de Macaé;

 

Análise técnica e administrativa dos processos, para fins de suspensão do adicional de insalubridade ou periculosidade em função de cessação do risco e/ou afastamento do local ou da atividade que deu origem à concessão ou ainda mudança de atividade laboral.

O pedido de suspensão da concessão de insalubridade ou periculosidade é realizado por m eio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), conforme instruções disponíveis na página do processo: Suspensão da Concessão do Adicional de Insalubridade ou Periculosidade.

Exame médico e anamnese funcional para o processo de admissão de servidores docentes e técnico-administrativos, além de professores substitutos e residentes.

Saiba mais sobre exames admissionais.

Exame médico e anamnese funcional para o processo de demissão ou redistribuição de servidores docentes e técnico-administrativos.

Saiba mais sobre exames demissionais e de redistribuição.

O exame periódico tem a função de avaliar o estado de saúde do servidor, visando identificar possíveis alterações em função dos riscos existentes no ambiente de trabalho e de agravos à saúde relacionados com a atividade laborativa e/ou com o ambiente de trabalho, bem como possibilitar a adoção de medidas de prevenção, vigilância aos ambientes de trabalho e promoção à saúde.

Saiba mais sobre exames periódicos.