No último dia 8 de novembro, foi publicado o resultado do Prêmio Casa Firjan e duas teses defendidas na Universidade Federal Fluminense na área de Engenharia foram premiadas na categoria Futuro do Trabalho. O Prêmio Casa Firjan foi criado para reconhecer pesquisas de mestrado e doutorado, aprovadas por instituições de ensino no estado do Rio de Janeiro nos últimos três anos, que abordam o futuro do trabalho e a reinvenção das empresas. Nesse sentido, a premiação aproxima o meio acadêmico com o mundo do trabalho, fomentando a discussão sobre políticas públicas no setor.
As duas teses premiadas são de autoria de Simone Metello de Mattos Castro e Adriane Quelhas e são intituladas, respectivamente, “Reflexos do teletrabalho no comprometimento organizacional, intenção de sair, satisfação e exaustão no trabalho” (2019) e “Modelo para medir a aderência da cultura, clima e comportamento organizacional em uma empresa de construção civil no estado do Rio de Janeiro” (2017).
“Esse prêmio significa um reconhecimento da minha dedicação e amor à pesquisa acadêmica. É possível reduzir o abismo que existe hoje no Brasil entre as universidades e as organizações e criar uma nova relação entre teoria e prática na reinvenção das empresas”, afirma Adriane.
O Prêmio Casa Firjan faz parte do programa “Pensamento”, que provoca o diálogo e a troca com diferentes públicos e ecossistemas. O projeto é uma iniciativa que visa valorizar a pesquisa no nosso estado e estimular estudos nas temáticas relacionadas à inovação e ao futuro do trabalho. Ao total, foram realizadas 117 inscrições de 22 instituições de ensino do estado, sendo 87 dissertações de mestrado e 30 teses de doutorado.