No que tange às políticas de Ações Afirmativas da Universidade Federal Fluminense, destacam-se as iniciativas voltadas para a inclusão étnico-racial. Para além dos efeitos da Lei de Cotas, que se aplicam a todas as Instituições de Ensino Superior do país, a UFF possui instrumentos próprios para a ampliação e fortalecimento de ações efetivas, como a Assessoria de ações afirmativas, diversidade e equidade (Afide): https://afide.uff.br/ 

A Afide foi constituída para assessorar a implementação e o acompanhamento das políticas de ações afirmativas étnico-raciais, no âmbito da UFF. Suas principais atribuições são:

• Articular, sugerir e monitorar as políticas e programas de Ações Afirmativas, bem como acompanhar as ações já implementadas junto às pessoas pretos (as), pardos (as) e indígenas na Universidade;
• Organizar o processo de matrícula dos candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI) pela política de cotas na Universidade, assim como organizar as comissões de heteroidentificação;
• Capacitar os integrantes que fazem parte das bancas da comissões de heteroidentificação da Universidade através de oficinas e palestras, assim como a capacitação de integrantes de processos seletivos de outras universidades e instituições;
• Estabelecer diálogo entre as diferentes instâncias da UFF, movimentos sociais,  outras instituições federais e setores público e privado sobre política de ações afirmativas;
• Coletar e analisar os dados referente a política de cotas na Universidade;
• Propor mecanismos de monitoramento, acompanhamento e avaliação sistemática das medidas adotadas na Universidade; bem como a criação de comissões, núcleos e comitê gestor de políticas afirmativas e inclusão social.