Serviço
Provimento e distribuição de vagas através da gestão de concursos públicos.
Os concursos públicos são destinados a selecionar candidatos para provimento de cargo efetivo com o objetivo de compatibilizar o suprimento das necessidades da Administração Pública Federal com as prioridades governamentais e os recursos orçamentários disponíveis.
A realização de concursos públicos para provimento de cargos técnico-administrativos no âmbito da UFF está vinculada:
a) ao quantitativo de cargos dos níveis de classificação “C”, “D” e “E” integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, definido pelo Ministério da Educação para lotação na Universidade, que compõe o Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos da UFF;
b) à deliberação da gestão institucional;
c) às políticas da área de gestão de pessoas para a melhor otimização do quadro de pessoal da Instituição.
Informações completas sobre este serviço neste link.
1. Publicação do Edital de Abertura do Concurso Público em Diário Oficial da União;
2. Realização do Concurso Público;
3. Divulgação de Resultado Final;
4. Realização de procedimento de heteroidentificação para candidatos aprovados inscritos em vagas reservadas a negros;
5. Convocação dos candidatos aprovados durante a vigência do Concurso Público, de acordo com deliberação institucional, para apresentação da documentação exigida para provimento dos cargos;
6. Publicação do Edital de Homologação do Concurso Público em Diário Oficial da União;
7. Realização de entrevistas de lotação;
8. Análise da documentação por Comissão Técnica legalmente instituída;
9. Publicação da Portaria de Nomeação em Diário Oficia da União;
10. Realização de Exame Médico Admissional, pela Coordenação de Atenção Integral à Saúde e Qualidade de Vida;
11. Efetivação da Posse, pelo Departamento de Administração de Pessoa; e Assinatura do Exercício, pela Direção da Unidade de lotação.
Não se aplica