A cada 18 meses, o servidor técnico-administrativo – não incurso em estágio probatório – tem o seu desempenho avaliado pela chefia imediata. Mas qual a importância desse processo para você e para a universidade?

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta pedagógica de gestão, que visa proporcionar melhorias para o próprio servidor. Trata-se, na verdade, de um processo avaliativo contínuo, iniciado com a definição de um plano de trabalho pela chefia e pelo técnico administrativo, que reunirá as atividades do servidor no período de 1 ano e meio. Ao final desse prazo, avaliador e avaliado, seguindo o critério de notas e pontuação, preenchem o formulário de desempenho durante uma reunião de feedback e, posteriormente, desenvolvem o novo plano de atividades para o período avaliativo subsequente.

A transparência e a responsabilidade no ato da avaliação de ambos os envolvidos são primordiais. Isto porque as notas atribuídas ao técnico administrativo refletem não somente o seu desempenho em um dado período, como também as suas condições de trabalho. Possíveis recursos materiais, financeiros e intelectuais podem ser providenciados a partir da análise dos formulários, caso estes sejam fidedignos à realidade do ambiente de atuação do servidor.

Além disso, caso o avaliado obtenha uma média superior a 70 pontos, automaticamente, seu padrão de vencimento é alterado, algo que corresponde a um aumento salarial. Lembrando que, mesmo alcançando o limite máximo de 16 níveis, o técnico administrativo continuará sendo avaliado, até porque a importância desse processo vai além do impacto no salário.

Siga as instruções descritas no formulário de desempenho. Preencha corretamente os dados e devolva à Progepe no prazo estipulado. Vamos contribuir com o desenvolvimento do nosso trabalho e com o progresso da universidade.

Caso você queira obter mais informações sobre o processo de Avaliação de Desempenho, entre em contato com a Progepe e solicite uma visita. Por meio de encontros com os servidores das unidades acadêmicas e administrativas, sendo chefia ou não, a pró-reitoria oferece explicações mais abrangentes e ainda apresenta os resultados do último período avaliativo dos colaboradores que integram o setor visitado. Para agendar uma visita, mande um e-mail para dgd.cpta.progepe@id.uff.br.