Em reuniões realizadas nos dias 22, 26 e 29 de outubro, com as direções e representantes das unidades acadêmicas e administrativas da UFF, uma breve apresentação do Programa de Gestão de Desempenho foi feita pela Divisão de Treinamento e Avaliação (DTA) do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH), especialmente da fase de implantação do programa, que está sendo iniciado, e, na oportunidade, foram distribuídos os formulários de aferição individual de desempenho.
Os formulários foram encaminhados aos servidores técnico-administrativos com e sem função gerencial que estão completando o interstício de dois anos para avaliação, no período de 1º de julho a 31 de dezembro, e aos servidores docentes investidos em função gerencial. Neste primeiro momento, apenas estes servidores receberão os formulários para preenchimento, que deverão ser devolvidos ao Serviço de Avaliação de Desempenho, nos prazos estabelecidos, para que seja possível proceder aos encaminhamentos necessários em tempo hábil.
Os servidores lotados nas unidades que não tiveram representantes presentes à reunião receberão seus formulários por meio dos serviços de protocolo da universidade, e que os modelos desses formulários se encontram disponíveis no site do DDRH (www.ddrh.uff.br) e poderão ser impressos, preenchidos e encaminhados, em casos de extravio.