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UFF abre concurso com 190 vagas para diversas áreasNa busca pela ampliação e renovação de seus quadros técnicos, a UFF publicou, no último dia 13 de novembro, o Edital nº 216. As inscrições para o novo concurso público estarão abertas a partir de 17 de janeiro de 2019 e se estenderão até 11 de fevereiro. Os cargos e as áreas de atuação estarão distribuídos pelos municípios em que a UFF está presente, como Angra dos Reis, Campos dos Goytacazes, Macaé, Niterói, Nova Friburgo, Petrópolis, Rio das Ostras, Santo Antônio de Pádua e Volta Redonda. “O concurso abrangerá muitas áreas técnicas e administrativas, com vagas para todos os municípios onde a UFF se insere. Estamos muito esperançosos de ter uma grande reposição em nosso quadro funcional tanto em nível médio como superior e empolgados em receber essa nova leva de funcionários na universidade”, afirma o reitor Antonio Claudio da Nóbrega. Ele garante que os homologados serão nomeados o mais rápido possível. O certame, que será realizado nas cidades do Rio de Janeiro, Niterói e São Gonçalo, é organizado pela Coordenação de Seleção Acadêmica (Coseac), vinculada à Pró-Reitoria de Graduação (Prograd), e pela CPTA, ligada à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe). Serão oferecidas, ao todo, 190 vagas para ampla concorrência, pessoas com deficiência e negros, sendo 108 para os cargos de nível de classificação E (ensino superior) e 82 para nível D (ensino médio), vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), instituído pela Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005. O ingresso dos novos servidores deverá ocorrer no segundo semestre de 2019. Segundo a chefe da Divisão de Gestão de Lotação, ligada à Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo (CPTA), Patrícia Pereira Bompet Dobbs, o ingresso dos novos servidores ocorre em um momento bastante oportuno, já que se associa às estratégias de governança institucionais, que estão modernizando os processos de trabalho. Para ela, a implementação de novas tecnologias de gestão fortalece a relação da administração com os servidores, adotando ações de sustentabilidade e de valorização de políticas públicas afirmativas. Neste contexto, Patrícia destaca que o provimento de vagas estratégicas favorece a composição da força de trabalho das unidades, ampliando a capacidade de enfrentamento dos desafios que se apresentam no cotidiano. Cargos As vagas oferecidas são para os cargos de Administrador, Assistente em Administração, Bibliotecário, Documentalista, Técnico de Laboratório (em diversas áreas), Informática, Médico (em diferentes áreas), Biólogo, Psicólogo, Técnico em Assuntos Educacionais, Técnico em Contabilidade, Analista de Tecnologia da Informação, Técnico de Tecnologia da Informação, Arquivista, Assistente Social, Auditor, Economista, Enfermeiro, Engenheiro Elétrico, Engenheiro Eletrônico, Farmacêutico Bioquímico, Médico Veterinário, Nutricionista, Programador Visual, Publicitário, Técnico em Anatomia e Necropsia, Técnico em Eletromecânica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Enfermagem, Técnico em Mecânica, Técnico em Nutrição e Dietética, Técnico em Química, Técnico em Radiologia, Técnico em Segurança do Trabalho, bem como Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais e Técnico em Prótese Dentária. As taxas de inscrição para o processo seletivo variam de acordo com o nível pretendido pelo interessado: R$ 180,00, para o superior e R$ 130,00, para o médio. O concurso terá validade de um ano, a contar da data da publicação do Edital de Homologação no Diário Oficial da União (DOU), podendo ser prorrogado por igual período. Conforme Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018, são isentos do pagamento da taxa de inscrição em concursos públicos os candidatos que pertençam à família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional, bem como os candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde (MS). Oportunidades para todos Pessoas com deficiência - física, auditiva, visual, mental ou múltipla (associação de duas ou mais deficiências) terão direito a 5% do total das vagas ofertadas no concurso.  Para isso, os candidatos deverão preencher um campo apropriado no Requerimento de Inscrição. Esse documento deve ser encaminhado, por e-mail, juntamente a um laudo médico emitido em data não anterior a seis meses de sua inspeção médica, que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência e que informe o código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), comprovando sua condição de deficiência, nos termos do disposto na Lei nº 13.146/2015. A mensagem deverá ser enviada até o final do período das inscrições para o endereço eletrônico do.coseac.prograd@id.uff.br, citando o seguinte assunto: "UFF2019 - Laudo". No corpo, deverão estar contidos o nome completo do candidato, CPF, número do Requerimento de Solicitação de Inscrição e o cargo pretendido. Uma Junta Médica Oficial da UFF avaliará a comprovação da condição de deficiência, informada pelo interessado no ato da inscrição. Os candidatos negros terão direito a 20% das vagas oferecidas no concurso, em atendimento à Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014. Para concorrer às vagas, a pessoa deverá, no ato da inscrição, selecionar a opção de concorrência e se autodeclarar preto ou pardo nos devidos campos do requerimento de inscrição, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Além disso, deverá informar que conhece os termos da legislação que fundamenta a reserva de vagas para negros. Cabe também ao interessado que necessitar de auxílio para a realização da prova, independente do tipo de vaga que escolher, informar as tecnologias assistivas de que necessita, dentre as quais: prova impressa em Braille ou com caracteres ampliados, bem como gravada em áudio por fiscal ledor, com leitura fluente ou em formato digital para utilização de computador com software de leitura de tela ou de ampliação de tela; além de solicitar um fiscal para auxiliar na transcrição das respostas. Haverá também uma prova gravada em vídeo por fiscal intérprete da Língua Brasileira de Sinais (Libras), além de facilidade de acesso às salas e tempo adicional para a realização da prova e condição especial para as mães que estiverem amamentando. O conteúdo programático e outras informações poderão ser obtidas no endereço eletrônico www.coseac.uff.br/concursos/uff/2019 ou pelos telefones: (21) 2629-2804 / 2629-2805 / 2629-2806 / 2629-5039 e pelos e-mails comissaodeconcursos.cpta.progepe@id.uff.br ou do.coseac.prograd@id.uff.br.
UFF realiza semana dedicada aos seus servidoresDe 29 de outubro a 1 de novembro, ocorre na UFF a 1ª Semana do Servidor. Serão 4 dias dedicados aos técnicos administrativos, aos docentes e aos servidores terceirizados, que juntos formam um pilar fundamental da universidade. Organizado em uma ação integrada entre todas as áreas da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), o evento comemora o Dia do Servidor Público Federal - que acontece dia 28 de outubro. Nos dias 30 e 31 serão realizadas, respectivamente, a 1ª Mostra de Talentos e a tradicional Premiação do Servidor Emérito, no Centro de Artes da UFF. A instituição conta hoje com 7782 servidores ativos, sendo 3554 docentes e 4228 técnicos administrativos, além de 4759 aposentados, totalizando 12541 servidores. Sua participação é fundamental para construir e manter a qualidade da Universidade Federal Fluminense enquanto instituição de ensino superior pública de referência. “A UFF se constrói todos os dias pela ação das pessoas que dão vida à organização. Com entusiasmo, responsabilidade, criatividade e espírito coletivo, aqueles que já trabalharam ou que trabalham na universidade forjam sua identidade e seus destinos”, ressalta o vice-reitor, Antonio Claudio da Nóbrega. Uma das organizadoras do evento, a servidora Amanda Volotão, explica a importância dos funcionários para o dia a dia da instituição: “A UFF se constrói também a partir dos seus servidores. Ela tem essa história, essa identidade, tanto pelos alunos que aqui passaram, quanto por quem trabalha e destina todos os seus esforços e seu comprometimento em fazer uma universidade de qualidade, de referência. A Semana reafirma a importância desse servidor nessa engrenagem, como um pilar essencial”. Já a secretária executiva Verônica Romeo, também da equipe de organização do evento, complementa, “os funcionários são a mola mestra e ter uma semana voltada para eles é uma maneira de reconhecer e prestigiar nossos colegas”. Amanda explica o que motivou a criação da Semana do Servidor. “A UFF tem no seu plano de desenvolvimento a valorização de seus funcionários e a Semana é uma das ações nesse sentido. Sendo assim, resolvemos ampliar a premiação do Servidor Emérito, produzindo um grande acontecimento”. Verônica Romeo acrescenta: “o intuito é promover uma integração dos servidores, para que saiam de sua rotina e se divirtam com atividades aparentemente simples, estimulando o bem-estar, valorizando os talentos com foco no desenvolvimento humano de forma a enaltecer os valores profissionais e pessoais”. Segundo Amanda, o evento surgiu de uma demanda dos próprios servidores, um momento para se sentirem valorizados, olhados e bem cuidados pela universidade. “Seja oferecendo atividades ou se inscrevendo nas ações que iremos apresentar, percebemos claramente esse interesse por parte deles”. Ela acrescenta que a programação somente se torna possível devido à participação ativa dos técnicos e docentes: “Tudo está sendo realizado a muitas mãos. A Progepe está se organizando para oferecer várias atividades e palestras sobre assuntos de interesse dos participantes”, destaca. O engajamento nessa 1ª Semana do Servidor vem admirando os organizadores. “Essa é uma primeira iniciativa e já percebemos como as pessoas estão interessadas, elas abraçaram a ideia", comenta a funcionária. Já na opinião de Verônica: “A Semana está sendo recebida com muita animação e interesse e nos surpreendeu positivamente a procura por oferta de talentos. Como se trata da primeira edição do evento, não temos como mensurar o público, mas acreditamos que nos surpreenderá”, ressalta. 1ª Mostra de Talentos A 1ª Mostra de Talentos acontece no dia 30, das 10h às 13h, no Centro de Artes da UFF, e terá sorteio de brindes para o público presente. A Mostra conta com 13 inscritos, e serão realizadas apresentações de todas as categorias citadas no edital, dentre elas dança, teatro, música, poesia e outras. Amanda Volotão detalha as apresentações, “teremos servidores apresentando dança contemporânea, cantando (solo e com banda), apresentando esquetes, declamando poesia e até servidores apresentando prajna e movimentos de Tai Chi Chuan”. Servidor Emérito A Premiação do Servidor Emérito acontece no dia 31 de outubro no Centro de Artes, na Reitoria, às 10h. Para a servidora e organizadora da premiação Margareth Souza, é uma importante ferramenta para reconhecer os servidores por seu trabalho diário e sua dedicação. “Esse prêmio é o reconhecimento da atividade desenvolvida, do dever cumprido com afinco, responsabilidade, profissionalismo, ética e dedicação, apesar das intempéries que enfrentamos diariamente nos diversos setores da universidade. Precisamos mudar o conceito desse Prêmio tão importante: Reconhecimento, essa é a palavra-chave. Esse é o foco”. No ano passado, Carlos Barroso foi reconhecido como técnico administrativo de Notória Excelência na premiação. Ele trabalha na Pró-reitoria de Extensão (Proex) há mais de 30 anos e para ele, esse foi um reconhecimento por todos esses anos de empenho. “Esse prêmio vem trazer à luz não só uma trajetória pessoal, mas em especial a dedicação e a identificação com a instituição e com os colegas de trabalho”. E acrescenta: “certamente o reconhecimento do nosso trabalho nos incentiva, além de comprovar que a universidade valoriza os aspectos humanos através da gestão de pessoas”. Esse ano, a lista dos ganhadores do prêmio foi divulgada no dia 24 de outubro, e são eles: Revelação Ramon Lopes do Nascimento Notória Excelência Ana Lúcia Pinto Soares, Denise Aparecida de Miranda Rosas, Maria das Graças Reis Gonçalves, Marlúcia Brandão da Silva Martins, Nilda de Abreu Araújo Servidor Emérito Márcio Paes Selles Servidor Emérito Póstumo Telma Silva Gonçalves Emocionada, Denise Aparecida de Miranda Rosas, que recebe na edição 2018 do prêmio do reconhecimento de notória excelência, expressou sua comoção em ser homenageada. “É gratificante não só receber a premiação, mas também sentir o carinho de todos os colegas. Você se dedica de verdade a um trabalho, à universidade, você acredita na instituição. É um ciclo que se fecha, estou perto do meu tempo de aposentar e vivi tudo que era possível na UFF. O maior reconhecimento é ver que aquilo que você plantou com as pessoas em volta, você pôde colher”. E ela ainda complementa: “para o técnico administrativo essa é uma forma de ver que sua dedicação e os seus valores ainda são reconhecidos. É um incentivo para percebermos que vale a pena a gente ainda confiar e poder testemunhar que cada semente que cultivamos aqui, colhemos”.  A Semana do Servidor contará também com palestras, minicursos e oficinas diversas, em vários campi e horários. As atividades vão desde aula de yoga na Reitoria, oficinas literária no Gragoatá e de percussão corporal no Restaurante Universitário da Reitoria, a palestras de educação financeira também na Reitoria e de capacitação e qualificação no Campus da Praia Vermelha.  Para saber mais sobre a programação acesse o site.