Você sabia que, por meio das informações prestadas nos formulários de Avaliação de Desempenho, foi possível conhecer as maiores dificuldades enfrentadas no cotidiano, o que fazer para solucioná-las e de que modo elas impactam no desenvolvimento do trabalho, dentre outras informações importantes?
Em 2019, a DGD, entendendo que a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta pedagógica para o desenvolvimento do trabalho, reestruturou seus formulários visando a contribuir com:
a) o crescimento dos espaços de diálogo e reflexão sobre o trabalho;
b) a observação das responsabilidades individuais e coletivas;
c) o levantamento das dificuldades e das facilidades no ambiente e nos processos de trabalho;
d) a análise dos desafios e dos avanços obtidos no cotidiano;
e) um processo avaliativo que dê a oportunidade de construir e reconstruir rotinas de trabalho.
Fique atento! A Divisão de Gestão de Desempenho vai se conectar com você, periodicamente, divulgando resultados relevantes!
Confira o informativo em anexo.
