SERVIDOR PÚBLICO

A Seção de Análise de Desempenho – SAD/DGD, tendo como base o Programa de Gestão de Desempenho, possui como principais atribuições:

O crachá é utilizado para identificação no âmbito da Universidade, sendo de uso obrigatório nas dependências da Reitoria.

Público-alvo

Servidores técnico-administrativos e docentes da Universidade, com exceção dos servidores do Hospital Universitário Antônio Pedro, que possuem crachá próprio fornecido pelo Hospital;
Bolsistas/ estagiários lotados na Reitoria, com solicitação de chefia imediat (desde que na solicitação seja incluida o pedíodo de validade do mesmo)

Os dependentes são aqueles indicados pelo servidor que, futuramente, poderão receber pensão por morte.
 
O servidor poderá indicar os seguintes dependentes:

• Filho(a) maior inválido(a) e que viva sob a dependência econômica do servidor;
• companheiro(a);
• enteado e o menor tutelado, desde que comprovada dependência econômica;
A jornada de trabalho do servidor técnico-administrativo em educação pode ser alterada, observada a redução proporcional da remuneração, a fim de reduzi-la para 30 (trinta) horas semanais e 06 (seis) horas diárias, ou 20 (vinte) horas semanais e 04 (quatro) diárias, respectivamente.
 

Sem informações adicionais.

O serviço de alteração de conta bancária é destinado aos servidores ativos, aposentados e pensionistas.

Word DocumentXLSCSV
Subscrever SERVIDOR PÚBLICO