Bora discutir como o RH pode evitar discriminações e preconceitos dentro das organizações de modo a garantir que o ambiente organizacional reproduza a realidade da nossa sociedade? Nossa realidade social é colorida, com várias faixas etárias, opções de gênero e politicas. Por que ainda não caiu a ficha de muitas empresas sobre isto? Por que muitas empresas esperam ser autuadas para posteriormente transformarem a diversidade como valor?

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