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Alterações nos Formulários de Aferição Individual de Desempenho

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - Progepe, por meio da Divisão de Gestão de Desempenho - DGD, vinculada à Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo - CPTA, tem procedido, continuamente, a estudos sobre novas dinâmicas, no sentido de promover maior qualificação aos processos avaliativos dos servidores em atividade técnico-administrativa da UFF, favorecendo o aperfeiçoamento dos serviços por ela prestados à comunidade interna e à sociedade.

No intuito de aprimorar a qualidade dos quesitos avaliativos, tendo, adicionalmente, considerado sugestões propostas nas visitas desta Divisão a diversas unidades institucionais, foram realizadas importantes mudanças nos Formulários de Aferição Individual de Desempenho relativos a todos os servidores técnico-administrativos da UFF.

Assim sendo, recomendamos observação e leitura cuidadosas do novo formulário, antes de seu preenchimento, para que todos os atores do processo avaliativo possam se familiarizar com as referidas alterações, podendo, ainda, obter esclarecimentos junto à DGD, pelos RAMAIS: 5314 e 5318 ou pelo E-MAIL: dgd.cpta.progepe@id.uff.br.

Ressaltamos a relevância de tal medida, uma vez que os dados obtidos subsidiarão as ações desta Pró-Reitoria, em suas diversas dimensões de atuação. Para tanto, contamos com a efetiva participação de todos, na certeza de que os resultados gerarão impactos positivos para toda a Universidade

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A atualização mais recente deste conteúdo foi em 05/02/2019 - 15:09